Angleton ISD

ENCUESTA DE SALIDA PARA EMPLEADO AUXILIAR DE ANGLETON ISD

Cómo distrito, nuestro objetivo es seguir creciendo y buscar mejoras para cada una de nuestras escuelas. Sus respuestas nos ayudarán en ese objetivo.

2) Departamento

Por favor, seleccione todas los que correspondan

Nutrición

Mantenimiento

Departamento De Policía

Departamento de Compras/Recepciones

Transportación

3) Position

Please Select all that may apply

Custodia

Mantenimiento general

Chofer de autobús

Monitor del autobús

Trabajadora de Nutrición

Gerente de Nutrición/Asistente del Gerente

Oficios (Plomero/Electricista/Mecánico)

Departamento de Policía

Otro

4) Si respondió "otro" a la posición (optional)

Por favor, explica

5) Origen étnico (optional)

Seleccione uno

Hispano

No Hispano

Prefiero no responder

6) ¿Cuánto tiempo ha trabajado para el Distrito Escolar Independiente de Angleton?

Seleccione una opción

Menos de 1 año

Un año

2 - 3 años

5-10 años

Más de 10 años

7) ¿Razón específica porque deja su trabajo?

Por favor, seleccione todas las que aplican.

Mejor pago en otro lugar

No hay suficiente entrenamiento u oportunidad para crecer

Falta de apoyo del supervisor

Demasiado trabajo o malas condiciones de trabajo

Razones personales/médicas o familiares

Retraído

Otro

8) Otra razón por la que tomó la decisión de irse (optional)

Por favor, explica

9) ¿Qué podría haber hecho el distrito para animarlo a quedarse? (optional)

Por favor, explica

10) ¿Cómo era su carga de trabajo?

Seleccione una opción

Demasiada

Correcta/Apropiada

Demasiado ligera

Evalúe su experiencia con nuestro distrito

Revise las siguientes preguntas a continuación

11) Relación de trabajo con los compañeros de trabajo

Seleccione una opción

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10

N/A MalExcelente

12) Entrenamiento proporcionada a usted

Seleccione una opción

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N/A MalExcelente

13) Salario

Seleccione una opción

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MalExcelente

14) Beneficios (por ejemplo, seguro médico, permiso de ausencias)

Seleccione una opción

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N/A MalExcelente

15) Instalaciones y seguridad

Seleccione una opción

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N/A MalExcelente

16) Suministros y equipo

Seleccione una opción

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N/A MalExcelente

17) Procedimientos De Evaluación

Seleccione una opción

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MalExcelente

18) Oportunidad de ascenso

Seleccione una opción

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N/A MalExcelente

19) Experiencia laboral en general

Seleccione una opción

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PoorExcellent

Califica a tu supervisor directo

Revise las siguientes preguntas a continuación

20) Me trataron con respeto

Seleccione una opción

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PoorExcellent

21) Reconocía el esfuerzo y el buen trabajo

Seleccione una opción

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MalExcelente

22) Anima/escucha sugerencias

Seleccione una opción

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MalExcelente

23) Gestioné adecuadamente los problemas de los empleados

Seleccione una opción

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N/A MalExcelente

24) ¿Qué es lo que más te gustó del distrito y de tu trabajo?

25) ¿Qué es lo que menos te ha gustado del distrito y de tu trabajo?

26) ¿Algo más que te guste compartir? (optional)

Gracias por completar esta encuesta.

Si desea programar una cita con el Director de Recursos Humanos para discutir algo más a fondo, incluya su información de contacto.

27) Nombre (optional)

28) Número de teléfono (optional)

29) Correo Electrónico (optional)

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